Aguinaldo de mitad de año: Qué hacer si no te pagan a tiempo
Los trabajadores que no reciban el Salario Anual Complementario en fecha tienen mecanismos legales para reclamar. Conozca los plazos y los pasos a seguir.
El Salario Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, es un derecho laboral establecido por ley en Argentina. La primera cuota, correspondiente a la mitad de año, debe abonarse indefectiblemente en las fechas estipuladas por la normativa vigente para garantizar el cumplimiento de las obligaciones del empleador con sus trabajadores.
Si un trabajador no recibe su aguinaldo de mitad de año en la fecha correspondiente o dentro del período de gracia legal, es crucial que inicie los procedimientos adecuados para reclamar. El primer paso consiste en intimar formalmente al empleador para que cumpla con su obligación, generalmente a través de un telegrama laboral.
En caso de que la intimación no surta efecto, existen alternativas y vías legales para hacer valer el derecho. El trabajador puede recurrir a las autoridades laborales pertinentes, como el Ministerio de Trabajo, o buscar asesoramiento legal para iniciar las acciones judiciales que correspondan. El incumplimiento del pago del aguinaldo acarrea multas y sanciones para el empleador, además de los intereses que deberá abonar por la mora.
